Produkter for disney auditions (4)

Vi gjennomfører grundige vurderingstester og referansesjekker for å evaluere kandidatene dine. Hos Bilingue Rekruttering jobber vi hardt for å imøtekomme dine behov, og derfor gir vi de utvalgte kandidatene vurderingstester (muntlig og skriftlig) for å vurdere deres språkkunnskaper.

Etter å ha analysert søknadene, gjør våre eksperter et første utvalg av kandidater som best oppfyller kravene til stillingen som skal besettes. Et første intervju gjennomføres av vårt byrå for å validere de profesjonelle ferdighetene og motivasjonen til kandidatene. Våre rekrutteringseksperter følger en mal som er definert ut fra typen av din bedrift og de ulike kriteriene i stillingsannonsen.

Dette første steget innebærer en «makro» analyse av konteksten til selskapet og tjenesten der stillingen skal besettes. Den spesifikke stillingen vil beskrive hovedoppgavene, ansvarsområdene som skal ivaretas, og kompetansene som må beherskes. En stillingsvurdering tar hensyn til forventningene samt de obligatoriske kriteriene og de forhandlingsbare kriteriene (de som vil være et pluss) samt nivået av hastverk i behovet. Denne analysen gjør det mulig for teamet vårt å velge den ideelle kandidaten for deg.

Når utvelgelses- og vurderingsprosessen er fullført, kontakter våre eksperter deg for å presentere kandidatene som best oppfyller stillingsannonsen du har betrodd oss. Før ethvert intervju med våre kandidater, ringer våre medarbeidere deg for å presentere dem muntlig. Etter denne grundige presentasjonen sender vi deg alle dokumentene som vil være nyttige for å gjennomføre intervjuet (CV, søknadsbrev, testresultater…). Vi kan ta oss av å innkalle kandidaten for deg i henhold til dine tilgjengeligheter. Du kan deretter gjennomføre din egen rekrutteringsprosess som du ønsker. Det vil si å gjennomføre et telefonintervju eller ikke før du møter dem til et fysisk intervju, så mange ganger du ønsker. Dette vil gi deg muligheten til å danne deg din egen mening om deres ferdigheter og profesjonelle egenskaper.